Sebagai seorang Engineer, tersedia berbagai macam pilihan untuk prospective career. Salah satunya adalah sebagai Human Resources Management (HRM). Pengertian dari Human Resources Management itu sendiri adalah suatu cara yang dibuat untuk mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan. Sistem tersebut diciptakan untuk memaksimalkan setiap individu secara efektif, sehingga tujuan bersama dapat tercapai.
Dalam mengelolah sumber daya manusia yang dibutuhkan perencanaan, berikut proses perencaanaan sumber daya manusia
Dalam proses perekrutan pegawai dibagi ke dalawan 2 bagian, yaitu internal dan external, tapi dalam melakukan perekrutman perusahaan haru melihat nilai-nilai berikut
• Capability daya nalar, berpikir sistematis dan kecerdasan
•Capacity kemampuan atasi masalah, beban kerja, konflik
•Character watak, sikap, sopan santun, pengendalian emosi
•Credibility dapat dipercaya, menjaga rahasia bisnis
•Creativity kreatif, memiliki inisiatif
•Compatibility kemampuan bekerjasama
•Commitment kesungguhan & keinginan memajukan perushaan
Blog Moh Irfan By Haqi 