Motivasi

Motivasi adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seseorang untuk mencapai tujuannya, setiap manusia mempunyai motivasi yang berbeda dan begitupulan dengan alasasn manusia yang memiliki kedalaman yang berbeda dalam bisnis juga samal, manusia butuh mativas untuk terus bertahan dalam menjalankan suatu usahanya, banyak pemicu manusia dalam membangun suatu mativasi, diantaranya munkin dalam hal materi, karna pastinya manusai butuh uang untuk membeli kebutuhan hidupnya, ada juga manusia membangun motivasinya karna untuk membuka lapangan pekerjaannya dan banyak hal lain yang dapat membangun motivasi.

banyak teori Motivasi yang sudah di kemukakan oleh penemu penemunya seperti

  1. Teori Motivasi Klasik, termotivasi oleh uang ( Federick Taylor)
  2. Teori Perilaku, termotivasi jika diberi perhatian khusus (para peneliti Hrvard)
  3. Teori Hierarki Kebutuhan Maslow, teori yang mengklasifikaskan lima tingkat kebutuhan manusia ( Abraham Maslow)
  4. Teori X, Teori Y, dan Teori Z (Douglas McGregor)
  5. Teori Dua Faktor, kepuasan kerja ditentukan oleh dua faktor : hiegienis dan motivasi (Federick Herzberg)
  6. Teori Harapan
  7. Teori Keadilan

Dalam berbisnis perusahaan juga dapat memberi motivasi ke pada karyawannya, seperti

Modifikasi Perilaku, dengan cara memberikan penghargaan kepada karyawan yang melakukan pekrejaannya dengan sangat baik.
Menentukan Sasaran, denga cara berinterarksi dengan karyawan, kedekatan atasan dengan karyawan akan memberikan perasaan termotivasi karna dianggap sangan diperlukan dan dianggap dalam peruhsaan.
Partisipasi dan Pemberdayaan Karyawan, membuat karyawan lebih berkomitmen terhadap sasaran organisasi, karena mereka sendirilah yang membantu membentuknya 
Program Pengayaan Pekerjaan, rotasi kerja ke berbagai posisi di dalam perusahaan yang sama akan mengembangkan peluang pertumbuhan untuk menambah satu atau lebih faktor motivasi bagi karyawan 
Program Perancangan Ulang Pekerjaan, untuk mencapai kecocokan yang lebih memuaskan antara para pekerja dan pekerjaan mereka. Dapat memotivasi individu yang sangat menginginkan pertumbuhan karier atau prestasi    

Leave a comment